Меры социальной поддержки руководителю образовательной организации или его заместителю
Согласно части 7 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» руководителям образовательных организаций предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников частью 8 статьи 47 указанного Федерального закона.
Постановлением Правительства РФ от 06.10.2013 № 963 «О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)» утверждены Правила, которые определяют порядок предоставления в качестве меры социальной поддержки ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы, в федеральных государственных образовательных организациях.
Согласно части 8 статьи 47 указанного Федерального закона размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.
В связи с этим и были внесены изменения в постановление Губернатора области от 20.01.2005 № 13 «Об утверждении перечней профессий, должностей, специальностей и учреждений, работа в которых предоставляет право на меры социальной поддержки в соответствии с Законом Владимирской области от 02.10.2007 № 120-ОЗ» относительно руководителей образовательных организаций и их заместителей, должности которых не относятся к категории педагогических работников.
При заключении с руководителем образовательной организации (директором, заведующей) или его заместителем дополнительного соглашения к трудовому договору о ведении преподавательской работы, т.е. выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) путем совмещения профессий (должностей), занимаемая должность остается прежней.
Следовательно, в данном случае указанные работники имеют право на предоставление мер социальной поддержки только по оплате за содержание и ремонт жилья, услуг теплоснабжения (отопления) и электроснабжения в соответствии с приложением № 2 (по социальной норме) к постановлению Губернатора области от 16.03.2010 № 280 «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам и иным специалистам образовательных организаций» (далее - постановление Губернатора области от 16.03.2010 № 280).
Кроме того, постановлением администрации области от 15.05.2017 № 413 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 16.03.2010 № 280» уточнено, что меры социальной поддержки не распространяются на лиц, выполняющих педагогическую работу по совмещению.
В случае заключения трудового договора на условиях совместительства, т.е. указанные выше работники трудоустроены на должностях педагогических работников по совместительству (независимо – внешнее совместительство или внутреннее), они имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в соответствии с приложением № 1 (в объеме 100%) к постановлению Губернатора области от 16.03.2010 № 280.
Условие нагрузки педагогического работника при работе по основному месту работы либо по совместительству постановлением Губернатора области от 16.03.2010 № 280 не оговаривается.
